Le assenze dal servizio: i congedi e i riposi per la maternità e la paternità, di cui al d.lgs. n. 151 del 2001 e le tutele della disabilità previste dalle vigenti disposizioni di legge – Elvira Gentile

DOCENTE
Dott.ssa Elvira Gentile
Laureata in Giurisprudenza presso l’Università di Roma “La Sapienza”, ha svolto la sua attività lavorativa nella pubblica amministrazione, dapprima al Ministero dell’Interno e successivamente alla Presidenza del Consiglio e poi all’ARAN,  l’Agenzia per la rappresentanza negoziale della pubblica amministrazione dove, dal 2004 al 2018, è stata Direttore della Direzione I per la contrattazione collettiva. Nell’ambito di tale incarico ha maturato una grande esperienza nelle materie attinenti al lavoro pubblico e, in rappresentanza dell’ARAN, è stata relatrice a molti convegni e seminari su tematiche relative alla contrattazione collettiva e agli istituti del rapporto di lavoro. Ha pubblicato numerosi articoli in materia di gestione delle risorse umane. Svolge attività di docenza presso numerose Scuole di formazione pubbliche e private o nell’ambito di corsi di formazione organizzati dalle Università o da singole amministrazioni.

PROGRAMMA

Tutela della maternità e della paternità
• evoluzione delle disposizioni del d.lgs. n. 151/2001, alla luce dei successivi interventi legislativi
• il congedo per maternità e paternità: gli aventi diritto, la durata, la flessibilità
• il parto prematuro, il trattamento economico
• i congedi parentali: le modalità applicative, le norme di miglior favore previste dai contratti collettivi, il congedo parentale ad ore
• i congedi per malattia figlio: beneficiari e le condizioni di fruibilità, il trattamento economico
• i riposi giornalieri: le caratteristiche dell’istituto, i beneficiari, la più recente giurisprudenza

I permessi legge n.104/1992
• la natura e caratteristiche dei permessi
• i destinatari
• le modalità applicative
• le procedure per il riconoscimento delle tutele
• la decadenza

I congedi dell’art. 42 d.lgs. n.151/2001
• i beneficiari
• i requisiti
• l’ambito di fruibilità
• gli effetti giuridici sul rapporto di lavoro
• il trattamento economico

Cenni alla normativa COVID 19 in tema di assenze/presenze e smart working

QUESTION TIME con possibilità di porre quesiti anche sugli altri istituti relativi alle assenze dal servizio (permessi retribuiti, permessi previsti da disposizioni di legge, permessi per visite specialistiche, terapie ed esami diagnostici, assenze per malattia, ecc.)

ISCRIZIONI
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