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La disciplina dei permessi e delle assenze per i dipendenti pubblici alla luce dell’ipotesi di accordo per il comparto funzioni locali del 4 agosto 2022 – Elvira Gentile

Questo webinar è terminato

DOCENTE
Dott.ssa Elvira Gentile
Laureata in Giurisprudenza presso l’Università di Roma “La Sapienza”, ha svolto la sua attività lavorativa nella pubblica amministrazione, dapprima al Ministero dell’Interno e successivamente alla Presidenza del Consiglio e poi all’ARAN,  l’Agenzia per la rappresentanza negoziale della pubblica amministrazione dove, dal 2004 al 2018, è stata Direttore della Direzione I per la contrattazione collettiva. Nell’ambito di tale incarico ha maturato una grande esperienza nelle materie attinenti al lavoro pubblico e, in rappresentanza dell’ARAN, è stata relatrice a molti convegni e seminari su tematiche relative alla contrattazione collettiva e agli istituti del rapporto di lavoro. Ha pubblicato numerosi articoli in materia di gestione delle risorse umane. Svolge attività di docenza presso numerose Scuole di formazione pubbliche e private o nell’ambito di corsi di formazione organizzati dalle Università o da singole amministrazioni.

OBIETTIVI
Per ciascun istituto verranno analizzati caratteristiche, presupposti e procedure, modalità di fruizione, trattamento economico.
Verranno anche evidenziate le differenze tra la precedente disciplina contrattuale e le novità apportate dalla nuova ipotesi di accordo.

PROGRAMMA
Le ferie:
• caratteristiche dell’istituto
• il divieto di monetizzazione
• le deroghe
I permessi retribuiti previsti dalla contrattazione collettiva:
• i permessi per concorsi ed esami
• i permessi per lutto
• i permessi per matrimonio
• i permessi per particolari motivi personali e familiari
• le assenze per visite mediche prestazioni specialistiche ed esami diagnostici
• i permessi brevi
I permessi retribuiti previsti da specifiche norme di legge:
• la programmazione dei permessi ex lege 104 del 1992
• i permessi per donatori di sangue
• i permessi per donatori di midollo osseo
Assenze per malattia:
• disposizioni generali
• il periodo di comporto
• il trattamento economico
• i controlli
• le gravi patologie
Studio e formazione:
• i permessi per diritto allo studio
• i congedi per la formazione
• il dottorato di ricerca
Le aspettative contrattuali:
• aspettativa per motivi personali
• aspettativa per ricongiungimento familiare all’estero
Le aspettative previste da disposizioni legislative:
• aspettativa per cariche elettive
• aspettativa legge 183/2010

Iscrizioni

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  • Durante il webinar, l’interazione sarà consentita tramite chat
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Si avvisa che la mancata comunicazione, entro il predetto termine, comporterà l’addebito di una penale pari al 50% della quota dovuta.

Si precisa che la partecipazione di un dipendente di una stazione appaltante ad un seminario o ad un convegno non integra la fattispecie di appalto di servizi di formazione (paragrafo 3.9 Determinazione AVCP, ora ANAC, n. 4/2011). Non è quindi necessario richiedere il CIG.

La segreteria UPEL è a disposizione per ulteriori informazioni e supporto al n. 0332 287064 – email upel@upel.va.it e formazione@upel.va.it