Laboratorio online. È necessario disporre di webcam e microfono.
Dirigenti, Responsabili, Funzionari e addetti del Settore Personale.
Le recenti normative e da ultimo il DPR 82/2023 e la modifica del D. Lgs. 165/01, impongono di selezionare non soltanto mediante la valutazione delle conoscenze, ma di fare riferimento anche alle capacità, attitudini e motivazioni dei candidati mediante l’utilizzo di strumenti riconosciuti. Il corso vuole fornire indicazioni e strumenti su come è possibile valutare le soft skill all’interno del percorso concorsuale, ovvero: percorso di definizione del profilo da selezionare (soft e hard skill) e costruzione del bando. Il corso è di livello avanzato.
Lezione 1: 13 marzo 2024
Lezione 2: 20 marzo 2024
Durante il corso saranno presentate le diverse normative di riferimento.
Accedendo all’area riservata dopo la conclusione del corso, i partecipanti potranno scaricare l’attestato di partecipazione e la documentazione.
* per gli importi superiori a €. 75,00 verrà addebitata la marca da bollo di €. 2,00. Si prega di comunicare i riferimenti della determina di impegno di spesa prima della data di inizio del corso a upel@upel.va.it
Il versamento della quota potrà essere effettuato sul c/c bancario UPEL presso BPER BANCA – Via Vittorio Veneto 2 – Varese (CODICE IBAN: IT78G0538710804000042439240) oppure sul c/c postale n. 19166214 (CODICE IBAN: IT63 U076 0110 8000 0001 9166 214), entrambi intestati a Upel – Via Como n. 40 – 21100 Varese.
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Ex Direttore Area Acquisizione Risorse Umane del Comune di Milano, Formatore Anci Nazionale, Formatore e consulente per il reclutamento del personale nella PA.