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Il Cug e il benessere organizzativo.
Le amministrazioni pubbliche, come previsto dall'articolo 7 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, recante "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle pubbliche amministrazioni", sono tenute a garantire la parità e le pari opportunità tra uomini e donne, l'assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta (…) così come un ambiente di lavoro improntato al benessere organizzativo. A tal fine la l. 4.11.2010 n. 183 istituisce i 'Comitati unici di garanzia' (di seguito CUG) che ha compiti propositivi, consultivi e di verifica, al fine di favorire l'ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorare l'efficienza delle prestazioni anche attraverso la realizzazione di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei princìpi di pari opportunità, di benessere organizzativo.
Negli ultimi si è assistito ad un crescente interesse verso il CUG stante l’accento sulla necessità di gestire il personale in una ottica di massimizzazione del benessere organizzativo dove gli elementi fondanti sono la percezione di una gestione del personale secondo Equità e Trasparenza. E questo all’interno di un contesto in cui l’intera azione pubblica deve improntarsi a logiche di promozione delle pari opportunità.
Al CUG sono affidati compiti propositivi per sostenere le direzioni dell’ente affinché l'organizzazione del lavoro sia progettata e strutturata secondo questi principi. A tal fine, possono:
Diventa fondamentale comprendere e capire come l’azione del CUG deve integrarsi con le altre funzioni e entità che insistono, anche se parzialmente, sugli stessi ambiti di intervento.
Accedendo all’area riservata dopo la conclusione del corso, i partecipanti potranno scaricare l’attestato di partecipazione e la documentazione. L’attestato verrà rilasciato per la partecipazione all’intero corso: si raccomanda la partecipazione con il proprio nome.
Per gli importi superiori a € 75,00 verrà addebitata la marca da bollo di € 2,00.Si prega di inviare a contabilita@upel.va.it, prima della data di inizio del corso, la determina di spesa in formato PDF e il codice univoco per la fatturazione, specificando nell'oggetto della e-mail il titolo e la data del corso.
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Consigliera di fiducia, Consigliera di parità, Valutatrice Family Audit ed esperta nelle politiche di pari opportunità, contrasto alle discriminazioni, mobbing e molestie sessuali.
